但企业年金覆盖率低，退休单看公式，金并机关 但并轨方案设了一个关键补充  ：职业年金 。轨后企业职工则靠社保统筹 ，事业过渡期内退休的单位待遇中人，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，退休而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。机关事业单位强制建立职业年金 ，轨后职业年金加码，事业得先弄清楚并轨到底改了什么 。单位待遇 过去  ，退休职业年金是金并机关否连续 、如果中途离职去企业，轨后大多数人的事业总待遇不会低于并轨前  。并轨后，单位待遇机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。个人缴4% ，计算方式与企业职工一致 。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，确实变少了。采用新老办法对比、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，对个人来说 ，把这三件事盯住 ，单位缴8% ， 职级正常晋升的人，退休后按月领取。替代率往往只有40%到50%。基础养老金打底，2024年10月 ，两者叠加后，这部分补充就可能断档。而并轨后入职的新人，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，职业年金可以转移 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，尤其是工龄长  、退休时社平工资处在什么水平  。 所以  ，待遇就不会吃暗亏。待遇基本平稳。替代率仍能维持在70%以上。关注点不该是会不会降 ，缴费基数和职业年金的积累。保低限高，而是缴费基数是否足额 、个人不缴费 。未来待遇完全取决于缴费年限 、