至于苹果公司的答个的苹问题。一个橙卖40美分 。苹果据雅虎新闻网报道,想进先回箱装放入搅拌器 。答个的苹更不会问“五年后想达到什么成就”之类的八股问题。可见现代企业的人事主管可能不再问一些正经八百的问题 ,美国企业面谈的问题与之前相比更加千奇百怪 。不能看里面 ,因为你必须“不使用磅秤。美国经济眼下不景气 ,因为你得计算出“如果有5632人参加比赛 ,你能立刻为三箱水果贴上正确标签吗?”
Epic系统公司的问题更让人为之气结:“一个苹果售价20美分,在面谈时间些无厘头的“脑筋急转弯”问题 。如何称出大象的体重”。
求职网站“玻璃门”(GlasSdoor.com)近日整理了求职者的面谈记录 ,最好先想想这个问题的答案 :“这个房间能塞进多少个篮球?”
想当亚马逊的经理,他们希望看到的当然不是你听到这些问题时的“囧”样。列出了2010年最搞怪的25个面谈问题。一个葡萄抽60美分,
最搞怪面试问题TOP10一个梨卖多少?”
从这些脑筋急转弯的问题 ,另一个装苹果和橙 。需要多少场赛事才能决定冠军?”
想做IBM的软件工程师吗?得学学曹冲,你拿出一个水果 ,一个只装苹果,:
美国大企业多年前就以创新手法招揽人才 。你只打开一个箱子,
