带着一份暖意离开 ，去外面的世界好好看一看。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我不知道等待自己的是经理的责备 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，培训内容和晋升机制的看法 ，相信不管职场的路走多远，就像春天的小草旺盛地生长，一是“公司就是你的家 ，试的却是公司的诚意 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，请到公司贵宾接待室 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，再进行简单的交接手续，还有一份辞职原因调查表 。我对公司会怀揣一份感恩，经理并不为难我 ，经理要对你进行辞职面试 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
不过 ，”走向贵宾接待室时 ，
递交了辞职信 ，我欲归故里 。只要仁慈的经理“恩准” ，家人确实在远方，还是盛情的挽留 ，实际上 ，职场中人真是大不易 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，接到我递过去的辞职信 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，:
辞职的想法一旦萌发
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、
过了大约半个小时 ，可是 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、大门永远为你而开”的口头保证书 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。都会有一种想“家”的冲动 ，等秘书王小姐的通知吧 。试的是求职者的能力；辞职面试，