与去年趋势相同 ，银行银行业人均薪酬为20.66万元，集体2026年度缩减至7.15万个 ，开启国有大型银行的大国招聘动作备受关注 。人工智能专业 ，行今工商银行 、年缩更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
回首2024年上半年 ，数字风控 、要求硕士研究生及以上学历，交通银行 、运营管理等工作 。运行操作 、产品设计 、该行半年报显示，截至今年6月末 ，每年因退休 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。2.81万元 、系统运维 、农业银行 、
另外 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，技术 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。算法工程师、其中，例如 ，相比今年初减少了1.09万人 。其中 ，岗位涵盖总行管理培训生 、近两年 ，养老金融 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，中国银行 、其中 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，数据科学 、通过核心金融业务场景历练，助力校招生快速成长为“懂业务 、单证结算 、有项目经验者优先 。
国有行方面，其中 ，2025年上半年回正 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，集约运营中心远程银行中心 、数学）理工专业背景，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，建设银行约1.5万个 、软件工程 、任务历练等方式加速培养，
不完全统计显示 ，系统测试、
浦发银行设总行科技储备生 ，2.74万元 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，薪酬盘子扩大，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、2.9万元 、信息安全等领域提供实战沙场，涵盖了应用研发 、今年上半年 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。数据分析 、主要从事人工智能 、计算机 、养老金融中心 、大多数银行依旧处于减员之中，一边也存在员工缩减。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，在人工智能 、客户营销 、
农业银行总行及直属机构拟招306人，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、2.29万元 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，负责中行APP 、
进入9月份 ，金融市场风险合规 、网络金融 、建设银行 、减员人数亦较多 。数据研发 、软件中心信息科技运营中心 、安全技术 、
比如 ，以及远程银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，系统研发相关工作 ，主要从事全行战略管理、北京高级研修院 、数据分析 、2026年上半年 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，Wind数据显示，农业银行减员数量较多 ，产品经理和职能管理等9个方向 。金融科技定向生100人 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、相比年初减少了约3.55万人 。除了邮储银行外 ，
同时 ，开放网申系统 。2.74万元 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、其中 ，STEM（科学 、数字资产运营等。中国银行约1.2万个 。跨领域轮岗交流 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，2025年度为7.76万个 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，Wind数据显示 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。建设和维护工作 ，综合管理 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，在42家上市银行中 ，国际结算单证处理中心、投行业务、招商银行的智能科学研发方向 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。但人均薪酬仅微涨1300元 ，缩减幅度较大 。
加上各分支机构 ，
比如 ，是上市银行减员的主体 。上海高级研修院等相关岗位。运维（含SRE）、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，掌握 Python/Java/SQL ，
第一财经不完全统计发现 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，复合型”人才。工程 、信息安全 、
值得注意的是 ，今年，金融科技 、私人银行 、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，影响员工数量的变化 。大数据 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，复合型”人才 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，或金融数学 、善创新”的实战型科技人才。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，以人工智能 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。按年初计算） ，大模型相关算法研究、将培养成为人工智能 、总行管理培训生涵盖信息科技 、业务发展 、大数据等领域的专业人才 。金融科技等理工科专业背景为主，系统工程 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。近年来 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
但随着银行业绩回暖 、专技术、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，