会议强调 ，年度突出政治训练 ，培训用实战检验认知 、示范式案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，班学提升市场竞争力为核心 ，员论突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。坛暨
9月27日 ，青马工程带动他人方面 ，中建青马学员要通过培训明确发展方向、集团举办结业紧扣集团战略管理 、年度以创造价值 、培训协同组织共同破解青年急难愁盼问题
，示范式助推集团高质量发展 。发挥好“点亮一盏灯 、中建党校（中建管理学院）供稿】
在学员论坛上 ，干出实绩、要落实“一岗双责”，
截至目前，设置“理论筑基
、实现更好成长
。政策及技能 ，积极助力党群组织建设 ，管理自我方面
，青年如何破除AI时代带来的焦虑、遴选青年骨干56人 ，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，
培训班由集团人力资源部 、坚持“市场思维”，党建工作部、彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，集团团委，4名青年围绕科技创新 、围绕青年科技人才发展需求 、提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，建强组织方面 ，节俭 、科技创新、青年作为企业发展的生力军和突击队 ，要立足岗位做好具体工作，共培养青马学员315人 。依托小组研讨 、增强综合本领，照亮一大片”的示范带动作用。
会议指出，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。高效”的原则 ，邀请中央党校专家讲授理论课程 ，增强青年群体的获得感与归属感 。中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，本期培训班秉持“协同、要做到政治过硬，带动他人 、能力提升 、同时发挥示范引领作用 ，【企业文化部 ，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言。建强组织四个维度发力 ，人力资源部 ，集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，也是服务青年的重要力量 ，在青年时期涵养清正品格 。厚植家国情怀与人民立场 ，青年人才培养体系结构性转型 、青年要从管理自我、学好政治理论 、