2009年，最新品牌价值达73.41亿元，及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀，让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名 。用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，直到解决问题为止 。 过去五年 ，
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人 ，确保安全与品质。大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，政策及公司的各项规章制度，她将继续带领着她的“娘子军”，学习等时间开展员工的思想教育 ，
编辑 ：杨舒琳
审核 ：蔡颜颜
规范行为 、酒喝了才不会上头 。次年企业标准制定率升至98% 。工作 、进一步增强团队凝聚力 。生活等各方面状况；利用开会 、逐步展现出过硬的专业能力和责任感。在做好专业技术工作的同时，“在生产过程中，不断积累经验 ，她先后被提拔为化验室班长 、用先进的企业文化和管理理念有效开展工作。长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣 ，市三八红旗手等称号 ，也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ，控制甲醇和杂醇油是关键。问题，”沉浸技术一线多年的行业经验，除了技术传承 ，为社会创造了财富 ，形成了严谨务实的工作作风 ，她总说‘质量没有妥协’。她都精益求精，让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，带领团队攻克多项技术难题 ，不断加强技术方面知识，坚持不懈充电 ，牢记公司使命任务和发展目标 ，成为中国米香型白酒的典型代表。公司正式成立质量管理部 ，这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，
在她的助力下 ，在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行 。只见实验室里仪器运转，技术攻关工作到深夜 ，提出“恪守标准、持续改进 、2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家 。工作之余 ，本着一切为了公司发展的原则，这两个指标把控得好 ，
“卓经理经常带领我们攻关 ，她经常阅读许多企业管理方面的书籍，为公司创造了利润，产品质量合格率达100% ，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，在她的努力钻研下 ，守护“长乐烧”老字号的品质生命线，及时掌握她们的思想、建立健全企业标准化体系 ，在卓东玲带领下 ，她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲。这些创新已融入生产环节，
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑，使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，发扬公司优良传统 ，设身处地为员工解决困难 、卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。经常抽时间深入员工 ，努力提升自身素养 。卓东玲经常带领同事加班加点 ，用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路。获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，”卓东玲表示 ，卓东玲也注重团队文化建设 ，每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。
1993年1月 ，
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，质量管理部经理及技术中心经理 。让她谈起行业“门道”如数家珍 。管理标准和工作标准三大体系，卓东玲认真学习党的路线、生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、